Инструменты, которые вы получите сразу на практикуме
Система, которая работает без вас
Задачи-паразиты и реальные цифры: где у вас реально утекают деньги и время
И вместо мысли «я больше не вывожу» появляется другая: «Вот теперь это мой бизнес. И я снова от него кайфую».
Выход из модели «всё на мне»: почему вы до сих пор всё делаете сами
Уходят страхи, сомнения и внутреннее напряжение: «А вдруг я найму не тех», «А вдруг не потяну», «А вдруг всё развалится».
Вся разрозненная информация про команду и делегирование собирается в одну четкую логику.
Выявляете ошибки, которые повторяли снова и снова просто потому, что никто не показывал, как это должно быть устроено на самом деле.
Понимаете, почему раньше не получалось, даже когда вы старались и «делали всё правильно».
И самое главное, вы четко понимаете: что можно убрать, передать или вообще забыть, а какие конкретно задачи приведут вас к деньгам, какой человек вам нужен, на какие задачи и что именно ему передать, чтобы освободить время для главного
Вы впервые видите бизнес как систему, а не как бесконечный набор задач.
Считаем их реальную стоимость для вашего бизнеса.
Мы находим задачи-паразиты – те, которые высасывают время, энергию и деньги, но не дают роста.
Видите, какие задачи вы тащите просто потому, что привыкли, а не потому что они реально нужны.
Я показываю, как расти через
1–2 сильных человека, не раздувая штат и не попадая в кассовые разрывы
Расскажу, как платить сотрудникам за результат, а не просиживание стула
Получаете конкретные шаги
1 → 2 →3 нужно сделать, чтобы выйти на доход x2–x3 руками команды, а не за счёт ещё большей загрузки себя.
Вы видите чёткую стратегию
на ближайшие 2–3 месяца,
без «планов на пять лет» и абстрактных рассуждений.
Вы перестаете работать «на автомате».
Шаблоны аудита задач
Авторские скрипты для отбора самых сильных сотрудников
Вопросы для собеседований
Живые кейсы из реального бизнеса: что именно сделали, какие ошибки убрали и какой результат получили, берёте и внедряете у себя
Редфлаги кандидатов, которых не в коем случае нельзя брать на работу
Пошаговую стратегию роста: делай
1 → 2 →3 по шагам и получай результат
понятный план действий на ближайшие месяцы
свободная голова без постоянного фонового напряжения
ощущение контроля и уверенности
и понимание, что бизнес может работать на вас
В этот момент приходит облегчение и мысль: «Я больше не обязан это тащить».
Остаётся спокойное ощущение: я понимаю, как это работает, и могу этим управлять.